Les contrats d'alternance

Les contrats de l'alternance

L'alternance est régi par deux types de contrats.
A qui bénéficient-ils ? Pour quel revenu ?
Nous vous en présentons les principales caractéristiques.

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

BÉNÉFICIAIRES :

Jeunes de 16 à 25 ans. Des dérogations existent toutefois pour les personnes reconnues travailleur handicapé et les créateurs ou repreneurs d’entreprises.

NATURE DU CONTRAT :

Contrat de travail à durée déterminée assorti d’une période d’essai de 2 mois. Il peut être signé dans les 3 mois précédents ou suivants la rentrée scolaire.

Rémunération - salaire brut :Alternance, le contrat d'apprentissage* ou salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable, ou salaire selon les accords de branches professionnelles.

COUVERTURE SOCIALE :

Affiliation au régime général de la sécurité sociale.

Ce contrat est accessible uniquement sur les sites d'Albi et Châlons-en-Champagne.

. Pour en savoir plus sur le contrat d'apprentissage

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

BÉNÉFICIAIRES :

Jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale pour pouvoir accéder au métier souhaité. Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.

NATURE DU CONTRAT :

CDD de 12 à 24 mois ou CDI avec période de professionnalisation

RÉMUNÉRATION - SALAIRE BRUT :

Alternance, le contrat de qualification

* ou salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable

. Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation

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