4 mai 2016 14:00

L'International, Un Espace D'Apprentissage

Afin de permettre à nos alternants, futurs managers industriels, d’acquérir une culture industrielle européenne, de développer leurs compétences dans un environnement international tout en perfectionnant leur anglais, l’IPI leur propose différents dispositifs dont les programmes ERASMUS + et les actions à l'international.

Les objectifs poursuivis sont multiples

Grâce à ces différents programmes, nos alternants :

. se confrontent à une autre culture,
. élargissent leur vision du monde, notamment professionnel,
. renforcent leur réseau,
. acquièrent de nouvelles compétences,
. se constituent une expérience professionnelle à l’étranger.

Ces dispositifs participent à une ouverture d'esprit indispensable pour évoluer dans une économie globalisée et mondialisée.

Retour d'expérience

ERASMUS + / Post alternance

IPI, Antonin Aubeleau, Erasmus + Post Alternance

Antonin AUBELEAU, Bac + 4 - 2016

Programme ERASMUS + / Post Alternance – Durée 6 mois – 2017
BOSCH, équipementiers automobiles – site de Bratislava – Slovaquie, environ 200 salariés
Actuellement en bac + 5 – Manager des opérations et projets industriels
BOSCH, équipementiers automobiles – 6 500 salariés

Au départ, je me suis engagé dans un programme ERASMUS pour approfondir l’anglais. Aujourd’hui, cette expérience m’a convaincu que tout le monde devrait vivre ce type d’aventure. J’avais prévu de revenir en France et en fait, cette expérience m’a amené à continuer à l’international. Je suis actuellement en Hongrie, toujours chez BOSCH, sur un site de 6 500 salariés, à Hatvan, une ville située à 40 km de Budapest. C’est un sacrifice financier dû au salaire local et au va et vient en avion tous les mois jusqu’en France mais c’est un enrichissement personnel qui en vaut la peine selon moi.
Erasmus+, c’est la possibilité de découvrir des organisations professionnelles très différentes. Je suis curieux de voir comment évoluent les pays de l’Europe de l’Est. Industriellement, ils progressent à toute vitesse. Les salariés sont très investis afin d’être de plus en plus compétitifs par rapport à des pays comme l’Allemagne ou la France. En Hongrie notamment, la plupart des jeunes sont bilingues, voire trilingues (hongrois, allemand, anglais). Cela ne m’étonne même plus de faire mes courses dans un supermarché et que l’hôtesse de caisse m’annonce le prix en anglais.
L’année prochaine, je compte poursuivre à l’étranger. Mon objectif si je peux : l’Allemagne, toujours chez BOSCH. Je pourrai y suivre une formation interne au groupe de « Junior Managers Program ». Du coup, je prends des cours d’allemand plusieurs fois par semaine. La présence du groupe au niveau mondial me permet de dialoguer avec des interlocuteurs brésiliens, argentins, chinois, coréens, espagnols, allemands… de tous les continents, ce qui permet de se créer un réseau à l’international. L’autre solution serait de partir dans un nouveau pays un peu plus exotique ou du moins diffèrent de notre culture européenne: Chine, Mexique ou Malaisie en autres. Avec ERASMUS, j’ai chopé le virus du voyage, de la découverte. Toutes les culturelles m’intéressent. Je me régale. C’est trop bien. Demain, on m’envoie n’importe où, je pars.

ERASMUS, Kevin Pihouee, Erasmus + Post Alternance

Kevin PIHOUEE - Bac + 4, obtention en 2016 sous réserve de validation du TOEIC*
Programme ERASMUS + / Post Alternance – Durée 6 mois - 2017
IMERYS, extraction et transformation de minéraux
Actuellement en bac + 5 Manager des opérations et projets industriels

Je voulais progresser en anglais dans le cadre d’une expérience professionnelle reconnue. C’est la raison pour laquelle j’ai choisi le programme Erasmus + et l’option stage en entreprise. Mon entreprise d’alternance m’a aidé à trouver un site en Angleterre me permettant ainsi de rester au sein du groupe IMERYS et d’aller améliorer mon anglais en Cornouailles à travers la découverte d’un nouveau process industriel. Cela correspondait parfaitement à mes attentes, je suis donc parti effectuer ce stage avec beaucoup de motivation.

Ces 6 mois ont été enrichissants tant humainement que professionnellement. Dans le travail, j’ai rencontré des gens qui ont pris le temps de me comprendre, m’ont informé des usages de la vie de tous les jours, m’ont conseillé sur des lieux à visiter. Professionnellement, j’ai progressé en anglais. Dans le cadre de mon projet de stage – mettre en place un plan de maintenance préventive sur une nouvelle unité de production – j’ai découvert de nouveaux process. Pour mener à bien ma mission, je me suis appuyé sur l’équipe que je manageais et sur les salariés. Tout c’est très bien passé. L’entreprise m’a confié un autre projet concernant la mise en place d’un nouveau process.
L’immersion culturelle et linguistique a été totale. Durant 6 mois, je n’ai pas croisé d’autres français. Qu’il s’agisse de ma famille d’accueil, des salariés de l’entreprise, tous se sont intéressés aux raisons pour lesquelles j’étais là. Ils ont eu beaucoup de plaisir à me faire découvrir leur environnement.

Aujourd’hui, j’ai envie de repartir pour de nouvelles expériences professionnelles à l’étranger. La langue n’est plus une barrière. Et c’est aussi l’opportunité d’un enrichissement personnel. Ca répond à mon besoin de voyager et de découvrir de nouvelles choses.

Les plus : Le petit déjeuner le matin et l’ambiance dans les pubs les samedis soir.
*Suite à cette expérience, Kevin a validé son bac + 4 en obtenant son TOEIC

ERASMUS + Mobilité stage / Industries européennes

Maurane Pétrini, Erasmus + industries européennes avec l'IPI

Grâce à ERASMUS +, j’ai effectué un séjour de 3 mois en République Tchèque. Une occasion de me décomplexer en parlant des langues étrangères, en l’occurrence l’anglais, le tchèque et l’allemand. Et l'opportunité d'une expérience professionnelle : j’ai apporté à LISI AUTOMOTIVE une maîtrise de l’outil VSM qui a permis à l'entreprise de générer un gain confortable. Une réelle valeur ajoutée sur mon CV.

À mon retour, j'ai pu trouver facilement une entreprise et une mission à portée internationale : standardiser les méthodes de travail de toutes les usines du groupe NUTRECO autour d'un système ERP.

Qu’est-ce que je retiens de la mobilité ERASMUS ?

Ma pratique de l’anglais a fait un bond en avant. Ce séjour m’a donné le goût du voyage, de l’aventure et de la découverte et l’envie de pratiquer une autre langue vivante : l'italien. Et de consolider mes bases d’allemand. Ce fut aussi l'occasion de comprendre les enjeux stratégiques de la mondialisation pour les entreprises.

Cyril Schlienger, IPI SUP, trois de stage à l'international

En janvier 2014, j’ai démarré mon stage chez PICHON Industrie, fournisseur de matériel agricole – à Wołczyn en Pologne.
3 mois de stage que je n’oublierai jamais. Des personnes formidables. La découverte d’un pays et d’une culture extraordinaire. Rattaché directement au responsable achats et au directeur de site, j’ai éolué dans une structure multi-projets. Une fois mon stage terminé, Mr PICHON, PDG de la société m’a proposé d’exporter les projets que j’avais développés sur son site de Brest. ERASMUS forge un profil très recherché par les entreprises, notamment dans les fonctions d’encadrement.

Parole d'entreprise / mobilité stage ERASMUS +

MYRRA, Guillaume Bréard, Plant Manager

L’Europe offre de grandes opportunités aux managers. Pour s’en rendre compte, il y a les stages en entreprise à l’étranger. Ils ouvrent de nombreuses portes pour votre carrière.
En effet, ils démontrent que vous êtes capables de vous adapter, de vous intégrer dans un environnement que vous ne connaissez pas. Or apprendre à s’adapter au plus vite est primordial dans le contexte actuel.
La Pologne est une destination intéressante pour des stagiaires car il y a ici de nombreuses unités de production et peu d’école d’ingénieur.
Le besoin est tel que les entreprises n’hésitent pas à confier des projets d’importances dès le début de votre carrière.
Fort de ces expériences vous apporterez plus de valeur ajoutée à vos futurs employeurs et votre CV sera avantagé.

Le séminaire industriel et international

Thibault Octave, programme ERASMUS IPI

Contenu du programme
Le rythme était très soutenu ! Plusieurs visites d'entreprises étaient planifiées chaque jour. Nous avons vu un maximum de choses dans un délai assez court. Nous avons quand même pu visiter les villes dans lesquelles nous nous trouvions. Cela nous a donné un aperçu de la culture allemande et de son histoire.

Des échanges interculturels
Chaque visite d'entreprises a été l'occasion d'échanges sur les modes de fonctionnement, les process développés, les différents types de management mis en place… Cela nous a permis de développer notre réseau et nos contacts, ce qui n’est pas négligeable.

Bilan du séminaire
Ce voyage a parfaitement répondu à ce que nous étions venus chercher en terme de découverte des entreprises industrielles allemandes. Rigueur, réglementations, organisations structurées, process efficients, méthodes de production… En une semaine, nous avons eu un aperçu complet et bien représentatif. Nous avons aussi retenu qu’il était important de perfectionner son anglais, notamment dans des postes à responsabilités, quand on a à faire à des clients venant de différents pays.

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