22 mars 2018 18:04

Les Admissions À L'Ipi

L’admission à l’IPI – BAC + 4

Dans le cadre de votre poursuite d’études, après votre BTS, DUT ou licence professionnelle, vous avez fait le choix d’intégrer l’IPI. Votre admission sera effective à l’issue de nos journées de recrutement.

L’inscription

Vous l’effectuez directement sur le site de l’IPI en vous connectant et en créant votre compte.

Le dossier de candidature dûment rempli, vous recevez une invitation à nos journées de recrutement.

L’entretien

Il se décompose en deux parties :

Présentation du candidat

Après un temps de préparation, vous vous présentez en 5 mn, de façon synthétique sans être interrompu.

A l’issue de cette présentation, vous répondez aux questions qui vous seront posées sur votre parcours professionnel et de formation.

Entretien de motivation

Durant 45 mn, vous exposez les raisons qui vous amènent à vouloir suivre le parcours bac + 4 Responsable en unité de production.

Ces deux entretiens ont pour objectif d’identifier votre projet professionnel, vos motivations, votre maturité et votre potentiel managérial afin de vérifier l’adéquation avec notre formation.

Composition du jury :

La chargée de recrutement et des relations Entreprises

Un professionnel issu de l’industrie : RH ou direction d’entreprises

Les tests informatiques

Ceux-ci ont pour objet de révéler vos compétences, d'éclairer votre projet professionnel, de connaitre vos ambitions et votre personnalité et de cerner votre potentiel.

3 tests, d’une durée totale de 54 mn vous sont proposés :

  • un test de raisonnement
  • un test de personnalité
  • untest d'orientation et de détection de vos centres d'intérêts

Test d’anglais

Il s’agit d’un QCM de 15 mn

Si celui-ci n’est pas une condition d’intégration de l’école, il permet à l’IPI de vérifier votre niveau. Dans le cas où vous êtes admis et en fonction des résultats que vous aurez obtenus, l’IPI vous proposera un plan d’actions pour dynamiser votre niveau linguistique au regard des exigences d’obtention du diplôme.

Les tests sont un des éléments de l’étude de votre candidature. Combinés aux autres épreuves et aux éléments de votre dossier de candidature, ils permettent au jury de sélection de se positionner sur votre admissibilité.

Vous serez informé de vos résultats à la fin de chaque période de recrutements.

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