Modalités de l'alternance

Les formations en alternance, un partenariat gagnant/gagnant

Vous avez choisi de suivre les formations de l’IPI dans le cadre de l’alternance. Enseignement et expérience professionnelle sont les deux composantes de ce mode d’enseignement alternant des périodes en entreprise et en centre.

L’alternance dans nos formations :

Suivant le cursus, le temps passé en entreprise et en centre de formation diffère.

Pour les Responsables en unité de production, le temps passé dans l'entreprise est de 60 % et de 75 % pour les Managers des opérations et de projets industriels. Ces temps d'alternance sont calculés pour permettre la parfaite réalisation de projets industriels et l'acquisition d'une expérience professionnelle.

Les contrats de l'alternance :

Le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation

L'alternance se contractualise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation.

Le rythme de l’alternance :

30 à 60 semaines minimum sont effectuées en entreprise. Ces temps de travail, fractionnés en périodes de 3 à 16 semaines, permettent de mettre en place les solutions organisationnelles dont l'entreprise a besoin.

En entreprise :

Lors de la mise en place du contrat d'alternance, votre référent au sein de l'entreprise sera désigné. Le projet à développer sera précisé. Il pourra s'agir d'une réorganisation de la production, de l'étude d’investissements, d'une démarche en certification qualité ou en Lean manufacturing, des chantiers d’amélioration continue…

Les managers de l'IPI en entreprise

En centre :

Selon votre cursus, vous acquérez les connaissances nécessaires à la réalisation du projet ; compétences techniques d'une part, et compétences managériales d'autre part, pour accompagner les changements induits par les évolutions que vous apporterez.
La formation IPI en mode projet


Contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage :

A qui bénéficie t-il et pour quel revenu ?

Bénéficiaires :

Jeunes de 16 à 25 ans. Des dérogations existent toutefois pour les personnes reconnues travailleur handicapé et les créateurs ou repreneurs d’entreprises.

Nature du Contrat :

Contrat de travail à durée déterminée assorti d’une période d’essai de 2 mois. Il peut être signé dans les 3 mois précédents ou suivants la rentrée scolaire.

Rémunération - salaire brut :* ou salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable, ou salaire selon les accords de branches professionnelles.

Couverture sociale :

Affiliation au régime général de la sécurité sociale.

Ce contrat est accessible uniquement sur les sites d'Albi et Châlons-en-Champagne.

. Pour en savoir plus sur le contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation :

Bénéficiaires :

Jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale pour pouvoir accéder au métier souhaité. Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.

Nature du Contrat :

CDD de 12 à 24 mois ou CDI avec période de professionnalisation

Rémunération - salaire brut :

* ou salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable

. Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Le projet d’alternance

Le projet en entreprise

Dans le cadre de l’alternance, les compétences acquises en centre font immédiatement l’objet d’une application, en entreprise, dans le cadre d’un projet. Ainsi, nos alternants acquièrent une expérience professionnelle en résolvant une problématique industrielle apportant une valeur ajoutée immédiate à l’entreprise.

Le type de projet développé par l’alternant

Soumises à de profondes mutations et à des enjeux de compétitivité, les entreprises industrielles doivent s’adapter. Faute de temps, de compétences et de moyens suffisants en interne, elles peuvent faire appel à l’alternance. Les formations en management industriel proposées par l’IPI correspondent en tout point à l’attente des entreprises. Elles leurs offrent la possibilité de développer de nombreux projets dans tous les secteurs de l’industrie :Les projets de l'alternance développés dans les entreprises par l'IPI

La contractualisation du projet

Une fois l’entreprise identifiée et le projet qualibré, ce dernier fait l’objet d’un cahier des charges. Le projet est défini, précisé, planifié et qualifié en termes de résultats. Sa réalisation est placée sous l’autorité du tuteur désigné par le dirigeant.

Le suivi du projet

Tout au long de votre présence à l'IPI, votre parcours est balisé.

La sécurisation de votre projet

  • Le projet des alternants fait l’objet d’un suivi périodique au sein de l’entreprise tant sur le déroulement que sur les résultats attendus.
  • En fonction du cursus, 2 à 4 visites de suivi en entreprise sont intégrées tout au long de l'année. La première s'effectue au cours du premier trimestre. Chaque visite s'effectue dans le cadre d'un rendez-vous associant le tuteur et l'alternant.
  • Le suivi est assuré par les équipes administratives et pédagogiques qui veillent au respect des conditions du projet et au terme de sa réalisation. Si besoin, des corrections sont apportées en vue du parfait achèvement du projet au service de la performance de l’entreprise et de l’acquisition de compétences de l’alternant.
CVThéque Les projets